苏州工业园区位于苏州古城区东部，1994年2月经国务院批准设立，是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”，是现代苏州非凡城市的核心区域。2016年起，在商务部公布的国家级经开区综合考评中连续四年位列第一，成功跻身科技部建设世界一流高科技园区行列。
自开发建设以来，苏州工业园区始终坚持科教兴区、人才强区战略，把教育放在优先发展地位，大力推进教育现代化、均衡化、国际化和特色化建设，开创了全区教育事业持续、健康、协调发展的良好局面，创造了沿海发达地区区域教育现代化的成功样板。
为进一步推进区域教育高质量发展，2021年苏州工业园区教育系统直属公办学校（幼儿园）面向全国招聘优秀教师，公告如下：
一、岗位性质
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理的教师与事业编教师同工同酬，专业标准、专业提升路径、行政晋升路径相同，年度考核要求、考核标准、考核程序相同。
符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场考核，以事业编引进。
二、组织形式
园区教育局将组织多形式、多批次的教师招聘，包括苏州大学及苏州科技大学优秀实习生专场招聘、校园招聘、园区籍师范生专场招聘、联合招聘、自主招聘、特教资源教师专场招聘和事业编制人才引进专场招聘，其中除事业编制人才引进专场录用人员为事业编外，其他场次录用人员均为企业化管理身份。
1.苏州大学、苏州科技大学优秀实习生专场招聘
本场招聘面向参与“2020年苏州大学或苏州科技大学优秀实习生联合培养项目”的实习生。项目实习生在完成规定的实习之后，根据双向选择原则，由实习学校推荐参加专场招聘考核，考核包括教育实习过程性考察及业务考核，拟于2020年11月—12月组织。
2.校园招聘
本场招聘指在师范大学或综合性大学，包括清华大学、北京大学、北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、扬州大学、苏州大学、苏州科技大学等院校进行的招聘。考核形式为综合素质能力评价和业务考核，现场考核、现场录用。拟于2020年10月—2021年3月组织。
3.园区籍师范生专场招聘
园区籍师范生专指参加高考前即为园区户籍、高校入读专业为中小学或学前教育师范类专业的大学毕业生。招聘对象为园区籍2021届应届师范毕业生及2019届、2020届往届师范生但未办理任何就业报到手续的人员。考核形式分为笔试、业务考核与结构化面试。拟于2020年11月-12月组织。园区籍师范生专场招聘中未被录取的考生，可继续根据招聘简章的要求参加园区学校或教育局组织的其他招聘。
4.联合招聘
联合招聘是指由教育局组织联合考核方式进行的招聘，参加单位为义务教育段学校及直属幼儿园，报考人员在符合应聘条件的前提下不限户籍，不限毕业院校。联合招聘以各学校为主体发布招聘公告、收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优按本校招聘岗位数1:3的比例（紧缺学科可放宽至1：2的比例）推荐至园区教育局参加统一组织的笔试及业务考核，根据考核成绩择优录用。每个考生限报1所学校1个专业。联合招聘拟于2020年12月—2021年4月组织。
5.自主招聘
教师发展中心、青少年活动中心、仁爱学校、高中校实行自主招聘，以本单位为主体，制定招聘方案，报教育局审核通过后，组织应聘人员报名、笔试及业务考核，按照招聘需求1:3的比例（紧缺学科可放宽至1：2的比例）推荐参加教育局面试，根据单位考核情况及教育局面试情况进行排序，择优录用。义务段学校及直属幼儿园在联合招聘结束后，仍有极少数未完成的招聘计划，经教育局审核同意后，可采取自主招聘的考核方式进行。
6.特教资源教师专场招聘
根据园区教育发展需要，面向特殊教育专业开设专场招聘，应聘人员除具备特殊教育专业的教师资格证书外，原则上还需具备普通中小学学科教师资格证书。考核形式包括材料审核、业务考核和结构化面试。拟于2021年3月组织。
7.事业编制人才引进专场招聘
根据园区教育系统事业编制引进人才操作办法，面向全国优秀骨干教师，统一组织专场招聘考核。考核形式包含人才素质测评、业务考核和结构化面试，录用人员按事业编性质引进。拟于2020年12月-2021年6月分批组织。
三、招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、“985、211”或一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。